Вам подойдет ИТ аутплейсмент, если вы хотите сохранить лояльность ИТ сотрудников. Ситуации бывают разные – важно создавать надежные долгосрочные отношения.
Выслушаем сотрудника, снимем эмоциональный фон
Сориентируем на рынке труда и обсудим вакансии при наличии
Сформируем правильный настрой: конструктивный и партнерский
Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Ульяна Киселева, проектный менеджер, рассказала про «боли» профессии.